|
|
|
ТРУДОВАЯ И УЧЕБНАЯ КНИЖКА ЦЕНТРА ПРИЕМА ИММИГРАНТОВ
Трудовая и учебная книжка центра приема иммигрантов предназначена для планирования трудовой и учебной деятельности центров приема иммигрантов,
а также для наблюдения за их деятельностью. Каждый участник трудовой и учебной деятельности имеет личную трудовую книжку. В книжке
записываются сведения о тех видах деятельности, в которых он принимает участие.
ФОРМЫ ТРУДОВОЙ И УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Закон об адаптации иммигрантов и приеме ходатайствующих об убежище вменяет в обязанность центрам приема организовать для своих клиентов
трудовую и учебную деятельность.
Клиенты центров приема в возрасте 16-64 лет должны участвовать в данной деятельности, если этому не препятствует болезнь или иная обоснованная
причина.
Цель трудовой и учебной деятельности заключается в создании для клиентов центров приема возможностей для участия в занятиях с целью обеспечения
их дееспособности. Работа, учеба и занятия способствуют увеличению благосостояния. Трудовая деятельность также позволяет улучшить бытовые
условия в центрах приема. Ответственность за чистоту и уют в центре приема лежит на каждом из его клиентов.
Возможные формы трудовой деятельности:
# уборка центров приема, мелкий ремонт, обслуживание, иные хозяйственные работы;
# ведение клубных занятий или кружков в центре приема;
# добровольная работа и деятельность в общественных организациях;
# подсобная работа на предприятии или в коммуне.
Возможные формы учебных занятий:
# изучение финского или шведского языков;
# ознакомление с устройством финского общества и его обычаями;
# обучение работе на компьютере.
Иные занятия также могут являться частью трудовой и учебной деятельности.
Если клиент без уважительной причины отказывается от участия в трудовой и учебной деятельности или регулярно пропускает занятия, центр приема
имеет право сократить размер выплачиваемого ему пособия максимум на 20 процентов за один раз за период не более двух месяцев.
Центр приема решает совместно с клиентом вопросы участия в трудовой и учебной деятельности и ее продолжительности. О пропусках и отклонениях
от согласованной программы клиент обязан отсчитываться перед сотрудником центра приема.
ПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВОЙ И УЧЕБНОЙ КНИЖКОЙ
Составление программы деятельности
Сотрудник центра приема записывает в трудовую и учебную книжку утвержденную для клиента программу деятельности. В книжке делаются записи о том,
в каких видах деятельности клиент будет участвовать и какое количество часов в неделю. В программе деятельности также делается запись об
участии клиента в наемном труде.
Наблюдение за выполнением плана
Программа деятельности проверяется с определенной периодичностью. При этом сотрудник центра приема в установленном порядке делает в
книжке запись об участии клиента в деятельности и подтверждает запись своей подписью и печатью центра приема. Центр приема делает записи и в
том случае, когда трудовая и учебная деятельность проходят за пределами центра приема.
Клиент обязан заботиться о своей трудовой и учебной книжке, а также о внесении в нее записей. Записи вносятся сотрудником центра приема
иммигрантов.
О каждом участии в книжке делаются следующие записи:
При планировании программы деятельности:
# Характер деятельности;
# Начало и окончание участия в деятельности;
# Количество часов участия в деятельности;
При проверке программы деятельности:
# Надлежащее участие клиента в деятельности;
# Печать центра приема и подпись сотрудника.
Материал авторский, перепечатка запрещена. Валерий Иванов,
сентябрь, 2002, Кито, Эквадор
|
|
